por admin | May 7, 2018 | Sistema Mentoring
Los círculos de tutoría son una forma grupal, que alienta a los participantes de todos los niveles de una organización a proponer y poseer un tema de interés. Esta configuración es única, que brinda una vía para crecer dentro de la organización, y abrir la puerta a...
por admin | Ago 30, 2017 | Sistema Mentoring
Hoy en día, los empleadores necesitan desarrollar constantemente a los empleados, en lugar de encontrar personal nuevo en el mercado. Aquí 6 factores en los cuales se puede medir la inversión para enfatizar un programa de mentoring: 1.- Hacer que los mentores...
por admin | Ago 11, 2017 | Sistema Mentoring
Obliga a los pares de mentores a definir los objetivos de aprendizaje Establecen metas claras para actividades y resultados, así como prioridades. El objetivo está en apuntar en los pares mentoring para que pueden comenzar una discusión franca desde un punto de...
por admin | Jun 27, 2017 | Sistema Mentoring
Los actores Mentor. Es un miembro experimentado de la empresa. Ejerce el rol de mentor e invierte tiempo y conocimiento, su objetivo es enseñar, aconsejar, guiar y ayudar a un individuo dentro de la organización. Mentee, aprendiz o tutelado. Es un miembro de la...
por admin | Jun 22, 2017 | Sistema Mentoring
Al inicio se habla de un programa de tutoría miembros-reclutamiento, el emparejamiento de la gente adecuada, la navegación por temas, y así sucesivamente. Cómo un programa cubre con los siguientes pasos y que los mentores, aprendices, y los directores de programas...
por admin | Jun 8, 2017 | Sistema Mentoring
Hay un ejercicio clásico que con frecuencia se realiza en el lanzamiento de un programa de mentoring en la que se pidió a los participantes pensar en el mejor maestro que han tenido y por qué. La razón de este ejercicio es de gran alcance y se debe a que ayuda a los...
