Saber cuales son las características más importantes de la nueva generación laboral.
Nacidos entre 1995 al 2010, para el 2020 representarán muy buena parte de la fuerza laboral.
1. Tecnológicos.
Tienen habilidades del manejo e interacción social de forma virtual. Es más fácil que se adopten e impulsen en una cultura digital.
2. Sociales.
Comparten valores y convicciones con sentido de pertenencia, a favor de un ambiente laboral motivante y de respeto.
3. Innovadores.
Por naturaleza son dinámicos, participativos, y buscan donde desarrollar su creatividad e innovación, además en donde su práctica se valore y se tome en cuenta.
4. Ágiles.
Realizan varias tareas, tienen facilidad para llevar a cabo procesos con practicidad e inmediatez, y transmitir mensajes con facilidad.
5. Responsabilidad social.
Tienen mayor conciencia del cuidado ambiental, la salud, la misión de la empresa, el bienestar social y los derechos humanos.
6. Equilibrio.
Trabajan con esquemas flexibles equitativos con actividades recreativas, horarios no rígidos, integración en los equipos de trabajo y otros formatos no tradicionales.
