1
%
De los universitarios van a terminar trabajando en puestos que no existen todavía. Todos los cambios que se están viviendo, generan una gran oportunidad porque van a obligar a reinventarse muchas veces en la carrera profesional.
2
Reinventarse de manera continua.
Se dice que los jóvenes van a acabar su vida profesional realizado entre seis y ocho profesiones (no trabajos) diferentes. El concepto de renovarse o morir ya no existe. El contexto obliga a renovarse o renovarse.
3
Los jóvenes deben trabajar en habilidades transversales.
Comunicación, liderazgo, trabajo en equipo… Y que descubran el mercado laboral. Es importante aprender haciendo y orientar la carrera hacia lo que les apasione.
3
4
Se valoran más las habilidades que los títulos.
Ha comenzado el fin de la titulitis. Las empresas buscan personas con actitud y motivación, que tengan la capacidad de adaptarse a los cambios que va pidiendo la sociedad. Hay que valorar por competencias y no tanto por títulos académicos obtenidos.
4
5
El autoempleo y la formación son la solución a un presente con altas tasas de desempleo y bajos salarios.
Existe mucha frustración por no encontrar la oportunidad en el mercado laboral, pero que también hay mucha demanda de personas que no se está cubriendo. El autoempleo empieza a ser la solución a la transformación digital.
Fuente: El País