RH debe aprender a coordinarse con las empresas, por lo que descubre tres formas para comenzar a hacerlo.
El objetivo debe ser preparar mejor a los estudiantes para tener éxito en el mundo laboral.
1.- Construir sus propios programas.
Para cubrir las brechas de habilidades críticas en áreas emergentes. Hay áreas de extrema especialidad, como la ciberseguridad, análisis de datos o criptomoneda, para las cuales no se encuentra mucho aprendizaje actualizado en las universidades, por lo que las empresas deben estar haciendo los programas de capacitación de dicha áreas.
2.- Dar oportunidades laborales a los estudiantes.
Hacer que los estudiantes trabajen con clientes y compañías reales durante su último año, para adquirir experiencia en la empresa.
3.- Plataformas de aprendizaje.
Para ayudar a los estudiantes en un aumento en el aprendizaje personal más actualizado y en tiempo real. También los apoyan a prepararse para el mundo real del trabajo. Con los programas de aprendizaje personalizados, los estudiantes realmente hablan sobre las habilidades que han aprendido, además para un plan de estudios más formal de la universidad.
